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人事经理招聘启事
职位描述：
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
2、协助总监建立并完善公司薪酬福利体系及绩效考核体系 ；
3、调整薪酬方案、完善薪酬管理制度；密切注意业务的发展情况，及时发现与薪酬有关的管理问题，必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度；
4、负责整个集团薪酬福利台账的建立与完善，为管理层决策提供依据 。
任职资格：
1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、本科以上学历，管理、人力资源等相关专业，五年以上工作经验，其中三年以上薪酬和绩效体系构建与管理经验，有同行薪酬绩效管理工作者优先；
3、擅长企业薪酬和绩效管理，熟练操作绩效考核，熟悉KPI、MBO等考核方法，并有成功案例；
4、对人力资源绩效管理与激励体系的建立，有较丰富实践经验及深刻认识，熟悉工作分析，并有岗位测评与职级制度建立的实际操作经验，能独立策划相关方案，流程；
5、有高度的工作热情，良好的团队合作精神。
您可以把简历投递至：1007888883@qq.com。如符合我们的要求，我们会尽快安排面试，谢谢！
